Avviso Formazione Continua Fase VI Regione Lombardia 2022/2023 (POR FSE +)  

Proposta Formativa | 11234

📢 RIMBORSO TOTALE O PARZIALE grazie al Voucher di Regione Lombardia

40 ore

In presenza c/o ECIPA sede operativa di BRESCIA | Via Orzinuovi 3 – 25125 Brescia

16/11/2023 | 14:00-18:00
23/11/2023 | 14:00-18:00
01/12/2023 | 14:00-18:00
15/12/2023 | 14:00-18:00
12/01/2024 | 14:00-18:00
19/01/2024 | 14:00-18:00
26/01/2024  | 14:00-18:00
02/02/2024  | 14:00-18:00
09/02/2024 | 14:00-18:00
16/02/2024 | 14:00-18:00

Nell’era della trasformazione digitale, le Risorse Umane restano un elemento intangibile strategico per il successo aziendale. Il percorso formativo servirà proprio a conoscere e saper gestire gli strumenti concreti, applicabili anche in piccoli e medi contesti aziendali, per la corretta gestione del personale. Si imparerà a condurre correttamente il processo di selezione e l’inserimento del personale, ad utilizzare, nel modo più efficace, gli strumenti retributivi a disposizione e a non sottovalutare gli aspetti formativi e di crescita del capitale umano.
Gli incontri formativi saranno dinamici, con un alto grado di coinvolgimento dei partecipanti, anche attraverso esercitazioni. La trasversalità delle tematiche affrontate consentirà un approfondimento a 360°, per la gestione strategica della funzione HR.

UF1 | ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Principi cardine della progettazione organizzativa e gestione del personale: l’assetto organizzativo; il
clima aziendale; il sistema di valutazione, formazione e sviluppo.
UF2 | RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
Tecniche e strumenti per ottimizzare il processo di recruiting, dall’analisi del fabbisogno
organizzativo alla gestione dei colloqui di selezione. Video, mini-casi aziendali, role-play ed esercitazioni
UF3 | VALUTAZIONE E SVILUPPO DELLE COMPETENZE
Panoramica sulle principali metodologie di valutazione delle risorse umane con focus sull’implementazione di un processo di valutazione in azienda.
UF4 | FORMAZIONE DEL PERSONALE
Analisi dei fabbisogni
Progettazione di percorsi formativi e valutazione dei risultati
UF5 | POLITICHE RETRIBUTIVE E SISTEMI DI INCENTIVAZIONE
Principali aspetti del sistema retributivo d’impresa
La retribuzione globale e il welfare aziendale

Il corso è rivolto ai titolari d’impresa, imprenditori e/o liberi professionisti, interessati ad aggiornare e consolidare le proprie conoscenze e competenze per la gestione delle risorse umane.

€ 1.500,00 iva esente

LAURA QUARANTA. Consulente e formatrice in ambito HR, specializzata nel campo della selezione e gestione delle risorse umane.