Il Progetto Quadro SIAL – Sviluppo e Innovazione delle Abilità dei Lavoratori, finanziato da Fondartigianato (Invito 1° 2019 – Linea 2), consente alle aziende di attivare percorsi di formazione gratuita per i propri dipendenti.
Il progetto sarà gestito in ATS con capofila ECIPA Lombardia e soggetti partners gli enti di formazione di emanazione delle parti sociali dell’artigianato della Lombardia (I.R.I.A.P.A., E.L.F.I., ItaliaIndustria, C.F.P. Unione Artigiani, Fondazione ENAIP Lombardia, Studio Ticonzero Srl e IAL Innovazione Apprendimento Lavoro Lombardia).
AZIENDE AMMISSIBILI | Imprese artigiane e, in generale, PMI e grandi aziende che operano, con relativa posizione contributiva, nel territorio della Regione Lombardia e aderenti a Fondartigianato.
DESTINATARI DELLA FORMAZIONE | Lavoratori assunti con contratto:
a tempo indeterminato, compresi gli apprendisti;
a tempo determinato.
CONTENUTI DELLA FORMAZIONE | I corsi a catalogo sono i seguenti:
AREA PRODUZIONE E SERVIZI
1. Pianificare, programmare e monitorare la produzione | La produzione snella
2. Il processo produttivo ed i sistemi automatizzati | Produzione e sistemi automatizzati
3. Riorganizzare il processo produttivo in un’ottica di qualità | Controllo di gestione nel processo produttivo
4. Conoscere ed utilizzare nuovi tecniche e metodi di lavorazione | Innovazione del prodotto
AREA LOGISTICA E MAGAZZINO
1. Ottimizzare la gestione del magazzino con l’it (in-out) | Innovazione digitale del sistema di gestione del magazzino
2.Pianificare/organizzare i flussi logistici, gestire la rete distributiva, gestire il processo di approvvigionamento | La logistica integrata
3. Gestire la supply chain in un’ottica 4.0 | Metodologie più innovative per la gestione della supply chain
AREA RICERCA E SVILUPPO
1. Obiettivo – sviluppare nuovi prodotti con l’Internet of Things | Internet delle cose
2. Obiettivo – conoscere ed applicare i principi dell’impresa 4.0 | Gli orizzonti tecnologici e organizzativi di impresa 4.0
3. Obiettivo – utilizzare software dedicati specifici del settore in cui opera l’impresa | Innovazione di processo: la progettazione con software dedicati
AREA AMMINISTRAZIONE
1. Digitalizzare il processo amministrativo | Gestione informatizzata della contabilità aziendale
2. Dematerializzare i documenti e informatizzare flussi informativi | Archivi digitali
AREA ORGANIZZAZIONE/GESTIONE DEL PERSONALE
1. Conoscere ed applicare i principi e metodi dell’organizzazione snella | Lean Organization nei processi aziendali (competenza: effettuare la pianificazione della produzione – EQF 6)
2. Realizzare piani di miglioramento ed aggiornamento del SGQ certificato | Lavorare in un’ottica di miglioramento continuo
3. Organizzare/gestire/incentivare le risorse umane per migliorare le performance aziendali | Change management: il cambiamento organizzativo
4. Realizzare l’attività lavorativa in modalità smart working sulla base degli obiettivi assegnati e del modello organizzativo aziendale | Attivita’ in modalita’ smart working
5. Coordinare team di lavoro applicando strumenti e metodologie dello smart working | Strumenti e metodologie dello smart working
AREA COMMERCIALE/MARKETING/VENDITA
1. Implementare nuove tecniche di vendita e gestione del cliente | Innovazione dei processi
2. Lavorare in un’ottica Customer Centricity | Customer relationship management e customer centricity
3. Conoscere ed utilizzare i nuovi media per promozione/vendita dei prodotti-servizi | Web marketing e Social media marketing
4. Strutturare i processi commerciali in un’ottica di internazionalizzazione | Innovazione dei processi commerciali in un’ottica di internazionalizzazione
5. Organizzare le attività commerciali in modo efficiente ed efficace
6. Elaborare analisi predittive | Marketing Analytics & Business Intelligence
AREA SICUREZZA
1. Analizzare i processi lavorativi e relativi rischi a fronte dell’introduzione delle nuove tecnologie nell’impresa e conoscere i nuovi modelli di lavoro adottati per garantire la sicurezza sul lavoro
2. Mantenere le condizioni di igiene e sicurezza degli ambienti di lavoro per la prevenzione da contagio covid-19
DURATA DEI PERCORSI FORMATIVI | da un minimo di 16 ore ad un massimo di 120 ore
IDEALE PER … | chi ha necessità immediata di acquisire competenze realizzare percorsi formativi aziendali, in quanto i tempi di attivazione sono rapidissimi!
Per attivare i percorsi formativi e per maggiori informazioni contatta l’ufficio CNA Formazione del tuo territorio:
