Questo catalogo offre una selezione di corsi, appositamente pensati per le micro e piccole imprese e finalizzati all’acquisizione di COMPETENZE DIGITALI, indispensabili per affrontare la TRASFORMAZIONE e INNOVAZIONE DIGITALE, passaggio ormai obbligato anche per le micro e piccole imprese di tutti i settori.
Il passaggio alla digitalizzazione dei processi e dei servizi costituisce una spinta importante verso il mondo della formazione. L’introduzione di nuovi sistemi produttivi connessi alla realtà di MANIFATTURA 4.0 genera la necessità di nuove conoscenze per il personale, che deve essere addestrato all’utilizzo dei nuovi sistemi.
L’innovazione però non riguarda solo le attrezzature, ma anche nuovi metodi di organizzazione del lavoro, sistemi di qualità, adozione di nuovi gestionali, digitalizzazione dei processi produttivi, apertura ai mercati on line.
E’ in questo senso che ECIPA Lombardia – CNA Formazione insieme a CNA supporta le imprese: corsi modulabili e personalizzabili sempre più sulle esigenze delle aziende e in linea con le opportunità a disposizione sul mercato.
Grazie all’alleanza strategica tra CNA Lombardia, ECIPA Lombardia e MADE Competence Center Industria 4.0 promosso dal Ministero dello Sviluppo Economico ed operativo presso il Politecnico di Milano – campus Bovisa nasce RESTART PMI 4.0: una selezione di esperienze formative per imprenditori, tecnici, responsabili che operano nelle imprese artigiane della Lombardia con l’obiettivo di accompagnare la transizione digitale dei processi, l’adozione di tecnologie all’avanguardia incrementando la capacità di generare valore nelle piccole e micro imprese lombarde. Per tornare a competere e riaccendere i motori dell’economia reale. Guardando al futuro con rinnovata speranza.
Percorsi formativi caratterizzati da una didattica interattiva, collaborativa e digital based. Esperienze che costituiscono un vero e proprio concentrato di tecnologia, di applicazioni immediatamente cantierabili, di soluzioni a misura di piccola impresa. Non un catalogo di teorie sul cambiamento tecnologico ma tecnologie concrete (che è possibile toccare, sperimentare, testare) che stanno rivoluzionando i principali processi delle imprese. Percorsi “rapidi”, dedicati in particolar modo agli imprenditori, con l’obiettivo di portare nella propria impresa tutti i benefici del 4.0, senza dover ricorrere a lunghi percorsi consulenziali o master senza fine, i cui costi sono spesso non sostenibili da parte delle piccole imprese artigiane.
Grazie alle risorse del Fondo Sociale Europeo messe a disposizione da Regione Lombardia con l’Avviso “Formazione Continua – Fase VI” è possibile richiedere il rimborso totale dei costi sostenuti per la formazione tramite il meccanismo del voucher formativo. L’avviso consente di rimborsare la formazione rivolta sia ai dipendenti, sia ai titolari soci di imprese con sede in Regione Lombardia.
Se le risorse del POR (Programma operativo regionale) FSE regionale non fossero sufficienti a coprire i fabbisogni di formazione continua del personale, le PMI possono sempre accedere alle risorse dei Fondi Interprofessionali, come Fondartigianato, che finanziano percorsi formativi, progettati ad hoc sulle esigenze delle imprese.
Dal 2019 la misura del Credito d’Imposta per la Formazione 4.0 sostiene le imprese nel processo di trasformazione tecnologica e digitale creando o consolidando le competenze nelle tecnologie abilitanti necessarie a realizzare il paradigma 4.0.
Si tratta di un’ interessante opportunità per imprese e organizzazioni , che oltretutto si può sommare ai finanziamenti per la formazione continua ad esempio dei fondi interprofessionali.
Il provvedimento dispone l’introduzione di un credito d’imposta per la formazione del personale dipendente finalizzata all’acquisizione o al consolidamento delle competenze nelle tecnologie rilevanti per la trasformazione tecnologica e digitale delle imprese prevista dal «Piano Nazionale Impresa 4.0»:
Per beneficiare del credito d’imposta, la formazione dovrà riguardare uno o più dei seguenti obiettivi:
Gli interventi del FNC (ANPAL) prevedono il riconoscimento di contributi finanziari in favore di tutti i datori di lavoro privati che abbiano stipulato accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro sottoscritti a livello aziendale o territoriale per i quali le ore in riduzione dell’orario di lavoro sono destinate a percorsi di sviluppo delle competenze dei lavoratori, individuate dal datore di lavoro in ragione dell’introduzione di innovazioni organizzative, tecnologiche, di processo, di prodotto o servizi, in risposta alle mutate esigenze produttive dell’impresa e finalizzate a incrementare l’occupabilità del lavoratore, anche al fine di promuovere processi di ricollocazione in altre realtà lavorative.
Il FNC rimborsa integralmente (100%) il costo delle ore di lavoro dei lavoratori impegnati nella frequenza delle attività formative.
L’avvio dei corsi è stimato a partire dalla seconda metà di Ottobre 2021.
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