CNA Formazione

“La nostra azienda fornisce assistenza su impianti termici. Non è la prima volta che usufruiamo dei percorsi formativi. Abbiamo iniziato con una formazione tecnica, su aspetti particolari della nostra attività, poi abbiamo affrontato il tema dell’innovazione nell’organizzazione aziendale. Ciò che abbiamo ricavato da questi corsi è ottenere una maggiore professionalità dei nostri operatori e di crescere come azienda insieme alle persone che lavorano con noi. Grazie a questo, siamo in grado di fornire una più elevata qualità di servizio al cliente. Siamo soddisfatti dell’ottima qualità dei corsi come dei docenti, che possiamo anche scegliere personalmente”. Christian – Collaboratore: “Faccio parte da 3 anni di questa azienda. Per noi frequentare questi corsi è stata un’ottima opportunità di crescita e di sviluppo di un nuovo metodo di lavoro. L’obiettivo è migliorarsi ed è gratificante vedere che l’azienda investe su di noi per darci una maggiore professionalità”

"La nostra azienda opera da 20 anni. Eseguiamo lavorazioni che si rivolgono ad applicazioni particolari, per cui è fondamentale l’aggiornamento continuo. Il vantaggio è proprio questo: i corsi non sono standardizzati ma sono studiati appositamente per noi. Ripeteremo volentieri l’esperienza perché i benefici riscontrati, per l’azienda e per i nostri collaboratori, sono stati molteplici"

"Una realtà che raggruppa quasi 50 aziende per oltre 300 addetti, specializzata da molti anni nella produzione di forbici e altri articoli da taglio. L’85% della produzione è destinata alla vendita all’estero. Da qui è nata l’esigenza di sviluppare un sistema commerciale nuovo ed efficiente, adatto ai mercati stranieri. Grazie ai corsi di formazione ideati con Ecipa Lombardia e Fondartigianato, è stata creata la figura del Digital Officer, capace di trasformare le attività commerciali tradizionali in quelle più evolute ed efficaci appartenenti al mondo dei servizi web. Il processo di evoluzione è ancora in corso perché l’aggiornamento deve essere continuo e non fermarsi ad eventi sporadici"

"L’impresa ha saputo investire in qualità e innovazione puntando sulla formazione continua dei dipendenti. Tutti i settori aziendali sono stati trasformati e rinnovati grazie a centinaia di ore di aula, pianificate con intelligenza e metodo. Anche in questi anni di recessione è possibile trovare il tempo per informarsi e formarsi, a beneficio di tutta l’impresa"