DOPPIO FINANZIAMENTO PER LA FORMAZIONE

Fondo Nuove Competenze + Fondartigianato

Novità | E’ stata estesa a tutto il 2023 la possibilità di siglare accordi sindacali per la rimodulazione dell’orario di lavoro dei dipendenti finalizzata a percorsi di sviluppo di competenze in ambito digitale e green. La scadenza originariamente prevista dalla normativa era il 31.12.2022.

E’ PROPRIO COSI!
NON VEDI DOPPIO!
UN DOPPIO VANTAGGIO PER LE IMPRESE, UN’OCCASIONE UNICA

Le aziende che intendono avviare percorsi formativi per i propri dipendenti sulle COMPETENZE DIGITALI o sull’ECOSOSTENIBILITA’ possono ora contare – in contemporanea – sul finanziamento di due fondi: Fondo Nuove Competenze e Fondartigianato.

FONDO NUOVE COMPETENZE

Il Fondo rimborsa il 60% della retribuzione dei dipendenti che frequentano i corsi di formazione ed il 100% degli oneri contributivi e previdenziali. Il rimborso riguarda le ore di frequenza ai percorsi formativi.

FONDARTIGIANATO

Per il medesimo progetto formativo (presentato al Fondo Nuove Competenze), ottieni un contributo per coprire i costi di progettazione, docenza, gestione, rendicontazione.

Come e quando accedere?

L’azienda deve firmare un accordo sindacale per la rimodulazione dell’orario di lavoro dei propri dipendenti (cioè decide di destinare formalmente una parte del monte ore di lavoro alla formazione dei propri dipendenti o di una parte di essi).
E’ stata estesa a tutto il 2023 la possibilità di siglare accordi sindacali. La scadenza originariamente prevista dalla normativa era il 31.12.2022.

Il nostro servizio chiavi in mano

CNA Formazione ECIPA Lombardia, con la sua esperienza pluriennale sul campo, è a diposizione delle imprese lombarde con un servizio chiavi in mano che prevede la progettazione del percorso formativo, la presentazione dell’istanza ad ANPAL e Fondartigianato, il supporto nella gestione burocratica e documentale, la rendicontazione finale presso ANPAL e Fondartigianato.

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